Your tasks

• Anfertigung und Montage von Folgeverbundwerkzeugen
• Weiterentwicklung, Mitbetreuung und Optimierung von allen Werkzeug-Typen
• Übernahme üblicher Metallbearbeitungen wie Fräsen, Schleifen, Bohren, Drehen, Polieren
• Ursachenanalyse an Stanz-Biegewerkzeugen während der Abmusterungsphase, Initiierung von Optimierungen, Begleitung deren konstruktiver Umsetzung und erfolgreiche sowie nachhaltige Abarbeitung im Werkzeug
• Mitbetreuung und Optimierung der Peripherie von Folgeverbundwerkzeugen bis hin zur Übergabe an die Fertigung an allen Possehl- und Kundenstandorten
• Wartung und Instandsetzung bestehender Stanz-/ Biegewerkzeuge
• Optimierungen von Bauteilen und Baugruppen von Folgeverbundwerkzeugen
• Umsetzung notwendiger Änderungen an bestehenden Werkzeugen
• Inbetriebnahme und Abstimmung von (Anlagen-) Werkzeugen in neuen und bestehenden Fertigungslinien

Your profile

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker Stanz- und Biegetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• 10 Jahre Berufserfahrung in der Montage und Abstimmung von Neuwerkzeugen
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Press-Fit; bevorzugt EE-Zone, EloPin und pretPin
• Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen, insbesondere unter dem Einsatz von VISI
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Der Umgang mit MS Office und MS Teams gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.
• Engagement, Durchsetzungsstärke, Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft
• Fortbildungsbereitschaft im Bereich VISI zur Umsetzung einfacher konstruktiver Tätigkeiten

Starten Sie durch und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung pro Jahr und Ihres frühesten Eintrittstermins.

Your benefits

• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge
• Personalrabatte
• Events
• JobRad
• Vergünstigung im Fitnessstudio
• Kantine
• Kostenlose Trinkwasserspender
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Strukturierte Einarbeitung, inkl. persönlicher Pate
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Tarifliche Sonderzahlungen
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen (z. B. Umzug)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsrat