Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Administrative Personalarbeit (Zeugnisse, Reportings, Bescheinigungen, etc.)
• Unterstützung bei und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Selbstständige Betreuung des Personalzeiterfassungssystems
• Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Projekten
• Auswahl, Einstellung und administrative Betreuung von Auszubildenden, DHBW-Studenten, Praktikanten, Werkstudenten und Techniker-Schülern

Ihre Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Beratung von Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht, idealerweise im Tarifvertrag der Edelmetallindustrie BW
• Profunde IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung, Engagement, Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Starten Sie durch und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.

Ihre Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Personalrabatte
• Events
• Job-Rad
• Vergünstigungen im Fitnessstudio
• Kantine
• Kostenlose Trinkwasserspender
• Strukturierte Einarbeitung, inkl. persönlicher Pate
• Kostenloser Firmenparkplatz
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Tarifliche Sonderzahlungen
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen (z. B. Umzug)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsrat