Ihre Aufgaben

• Optimieren, Einstellen und Anfahren von Produktionsanlagen und Kamerasystemen
• Zielgerichtete und sachliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Maschinen- und Anlagenherstellern zwecks nachhaltiger Prozessverbesserungen, Effizienzsteigerungen und Schrottreduzierungen
• Anwendung und Umsetzung der PEPS-Methoden zur Produktivitätssteigerung, Kostensenkung und Ausschusssenkung sowie zur Schaffung von Prozess-, Qualitätssicherheit und Fehlervermeidung
• Erarbeitung und Erstellung von AAW´s / SWI´s, Schulungskonzepten, FMEA´s und MSA´s sowie das Schulen und Unterweisen der Mitarbeiter
• Sicherung und Steigerung der Qualität der zu fertigenden Produkte und Fertigungsverfahren und Einhaltung der Qualitätspräventionspläne der Kunststofftechnik
• Ansprechpartner für alle Bereiche bei Qualitäts- und Kamerathemen

Ihre Profil

• Technisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeug- oder Verfahrensmechaniker (w/m/d) und abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (w/m/d)
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Prozessentwicklung oder Fertigung von Kunststoffbauteilen oder -gruppen, möglichst aus dem Bereich Automotive
• Erfahrung im Umgang mit automatisierten optischen Prüfsystemen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmethoden (z. B. Statistik, SPC) sind von Vorteil
• Methodenkompetenz und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches und prozessorientiertes Denken
• Sehr gute PC Kenntnisse
• Motivation, hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsstärke
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.

Ihre Benefits

• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge
• Mobiles Arbeiten
• Personalrabatte
• Events
• JobRad
• Vergünstigung im Fitnessstudio
• Kantine
• Kostenlose Trinkwasserspender
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Strukturierte Einarbeitung, inkl. persönlicher Pate
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Tarifliche Sonderzahlungen
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen (z. B. Umzug)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsrat